當今世界正處于百年未有之大變局，國家之間的競爭歸根到底是科技實力的競爭，也是創(chuàng)新文化和創(chuàng)新能力的競爭。為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興，科技創(chuàng)新需要發(fā)揮至關重要的作用。

科研院所是科技創(chuàng)新的重要力量，科技人員是科技創(chuàng)新的主體。新時代科研院所要在更高起點、更高目標上改革發(fā)展，努力在重大成果產(chǎn)出、科研戰(zhàn)略布局、創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)、創(chuàng)新人才隊伍、治理體系建設和開放創(chuàng)新等方面實現(xiàn)根本性轉變，深入推進創(chuàng)新文化建設至關重要。

近日，為深入貫徹黨的二十大關于強化國家戰(zhàn)略科技力量、優(yōu)化國家科研機構定位的部署，推動科研院所聚焦國家使命建設國家戰(zhàn)略科技力量、服務高水平科技自立自強，科技部、中央編辦、財政部、人力資源和社會保障部四部門聯(lián)合印發(fā)通知，在部分科研院所開展使命導向管理改革試點。

試點任務主要包括：院所明確界定職責使命、建立法人治理結構、優(yōu)化調(diào)整內(nèi)部力量配置、完善考核評價制度、健全內(nèi)部分配激勵機制。主管部門探索“一攬子”授權、系統(tǒng)推進監(jiān)督和內(nèi)控改革。牽頭部門將通過加強重大任務牽引、強化重大平臺支撐、完善支持保障機制、優(yōu)化機構編制管理、改進人事管理方式等措施給予支持。

該項試點工作聚焦重大基礎性、戰(zhàn)略性、前瞻性科研領域，選擇部分院所開展使命導向的管理改革試點。試點目標聚焦增強科研院所使命意識和履責能力，推動理順院所與管理部門關系，完善科研院所治理機制，探索建立現(xiàn)代院所制度，形成可復制、可推廣的改革試點經(jīng)驗和制度成果，打造一批建設國家戰(zhàn)略科技力量的標桿院所。